Personeelsregelingen

Binnen organisaties worden in zijn algemeenheid veel regelingen gehanteerd voor de in de onderneming werkzame personen. In de praktijk zien we dat het regelmatig voorkomt dat er over een bepaald onderwerp geen regeling bestaat of dat regelingen niet op papier zijn vastgelegd. Dit kan leiden tot misverstanden. Die misverstanden kunnen vervolgens weer leiden tot demotivatie. Om dergelijke misverstanden te voorkomen, is het zeer aan te velen om regelingen op papier te zetten. Hierdoor ontstaat een grotere transparantie en zullen misverstanden veel minder snel voorkomen.

FlexHR-solutions kan u helpen met het opstellen van diverse personeelsregelingen. U hunt hierbij denken aan:

• Een regeling met betrekking tot het gebruik van email en internet;
• Een regeling met betrekking tot alcohol, drugs en medicijngebruik;
• Een leaseautoregeling;
• Regeling met betrekking tot het melden en afhandelen van datalekken;
• Een regeling met betrekking tot ongewenste omgangsvormen;
• Regeling Mobile Devices;
• Jubileumregeling;
• Regeling mededinging;
• Klokkenluidersregeling;
• Een regeling ten aanzien van ‘roken’ binnen de onderneming;
• Stageregeling;
• Vakantieregeling;
• Verblijfskostenregeling
• Reiskostenregeling.
• Etc.

Wilt u meer weten? Neem hiervoor contact op met FlexHR-solutions.